kaiyun官方网站家纺设计培养方案

　　kaiyun官方网站家纺设计培养方案以教育部?关于实施示性高等职业院校建立方案，加快职业教育改革与开展的意见?〔教高〔2006〕14号〕和?关于全面提高高等职业教育教学质量的假设干意见?〔教高〔2006〕16号〕、省创新强省创业富民“两创〞战略、市?关于深化效劳型教育体制建立加快培养高素质应用型人才假设干意见?等有关文件精神为依据，认真贯彻“以效劳为宗旨，以就业为导向，走产学结合的开展道路〞的高等职业教育的办学思想和学院“立足行业、效劳全省，校企联动、特色开展〞办学理念，坚持以就业为导向，学生职业能力培养为目标，突出专业特色，优化专业构造，改革教学模式和教学法，主动适应社会开展需要，效劳产业经济。努力打造校企深度融合、专业特色鲜明，具有较强辐射能力和社会效劳能力的骨干院校重点专业，培养具有创新应用能力的高素质技能型家纺设计人才。

　　我们每年对毕业生进展跟踪调查，走访用人单位了解毕业生工作情况，对用人单位和毕业生发放跟踪调查表，从调查反响可以看出，社会对本专业学生有较好的评价，大局部学生能很快进入工作角色，并较好地完成工作任务。经过短短几年的锻炼，多毕业生已在家纺企业重要岗位上任职，成为技术、设计、生产、管理等部门的骨干。如：

　　林健，03届毕业生，现任瑞士独资企业依爱夫家纺XX产品开发部经理。红燕，03届毕业生，曾任澳妮斯寝饰保健用品XX设计部主管，被公司授予“出色奉献设计师〞称号，现任华帛进出口XX，任设计部主任。超，04届毕业生，现在加拿大独资企业派迪家纺XX任厂长，全面主管工厂工作。

　　作为全国高校第一个专门的家纺向专业，从行业企业人才需求和要求出发，以家纺设计师职业标准为依据，开拓探索家纺课程体系的建立。“适应行业经济开展，构建家纺课程教学体系〞获学院首届教学成果一等奖、市第二届教学成果二等奖；“高职家纺专业‘学创结合’实践教学案设计〞获中国教育技术学会第二届中国实践教学大赛二等奖。

　　积极推进基于工作过程的工程化课程和教材的建立和改革。近三年，本专业教师主持或主要参与建立级精品课程1门、省级精品课程2门、院级精品课程3门。重视校企合作开发工程化教学教材，承办了全国首批“十一五〞部委级家纺系列规划教材研讨会，本专业教师主编并出版了?家用纺织品图案设计与应用?、?家用纺织品织物设计与应用?、?家用纺织品设计与工艺?、?家用纺织品生产管理与本钱核算?、?家用纺织品营销?等5本“十一五〞部委级家纺系列规划教材，填补了高职家纺专业多门核心课程教材的空白。

　　以家纺设计师岗位职业能力培养为主线，推进校企合作工学结合人才培养。通过学院与企业的双元合作，有效运行课堂教学与企业工程任务相结合、校教学与校外顶岗实训相结合。校专业课程推行工作任务为引领的基于职业岗位工作过程的工程化教学，主要在校生产性实训基地完成实训；校外顶岗实习推行双导师制，学生在企业导师和专业教师的共同指导下完成企业真实工作任务。校企合作，开办“维科预备班〞、“鼎天设计营销班〞、“洁丽雅人才班〞等企业订单班，共同培养企业需要的技能型设计人才。

　　专业名称沿革：2001-2003年，“轻纺产品设计与工艺〔家纺向〕专业〞；为了突出专业容与特色，2004年更名为“家纺设计专业〞；2005年起，根据教育部高职高专指导性专业目录,专业名称更改为“纺织品装饰艺术设计〔家纺设计〕专业〞。

　　本专业开设以来，密切与行业企业的合作。2002年，与博洋集团校企合作，在原专业根底上挂牌“博洋家纺学院〞，博洋集团副总裁江任院长；随着与行业企业更广泛的合作，2003年与中纺行业协会联合挂牌“中纺学院〞，由中纺行业协会会长东辉、博洋集团董事长戎巨川、维科集团董事长承命任名誉院长。历任第四届、第五届家纺行业协会理事单位。

　　多名专业教师在行业和高职教育界任职或具有较高知名度。梅珍教师，全国代表，教育部纺织服装教学指导委员会委员，中国纺织教育学会高职高专分会纺织教学指导委员会副主任委员。运能教师，省高校访问学者导师，、省、省、市科技重大工程评审专家，省纺织面料设计协会副会长，省纺织工程学会棉纺专业委员会副主任，省高职高专纺织服装类专业教指委委员兼秘书长，维科精华股份XX独立董事，省高校中青年学科带头人，省优秀教师。杜群教师，中纺行业协会理事，省高职专业带头人重点培养对象。

　　由于历届毕业生在社会岗位上得到了用人单位的充分认可，学校办学品牌逐步建立，有好多用人单位连年来校招聘或联系预定本专业毕业生。

　　1、随着行业的开展，“大家纺〞、“大家居〞将成为未来家纺设计的重要趋势，强调在家居环境中进展室装饰纺织品和日用纺织品的配套设计，这对专业人才培养提出了新的更高要求，现有办学规模和人才培养定位不能完全满足快速开展的行业需要。

　　除了校比较完备的实训条件外，还与校外众多家纺企业公司合作，为学生提供校外实习实训场所和岗位。工学结合、校企共同培养人才；资源互补kaiyun体育官方网站，双共赢。至今已建立博洋、维科、洁丽雅等严密型校外实训基地8家。

　　本专业拥有一支高素质的师资队伍。在现有11名校专任教师中，有博士4名〔其中一名境外引进〕，硕士、在读硕士各3名；有教授2名，副教授/高工2名；有高级家纺设计师2名、中级家纺设计师1名、家纺设计师考评员7名、纺织面料设计师考评员1名，色彩搭配师考评员1名；4人具有五年以上企业设计工作经历。

　　虞敏捷，04届毕业生，05年2月被博洋集团XX派遣到东北市场部开拓市场，从一个完全空白的市场到两年期间开出店铺13家，年销售额突破到500万，为公司开拓东北市场以及北市场建立了有力的根底；07年2月调任公司业务二部负责长江以北区域包括自营、加盟及开拓新市场等工作，获2006年度博洋年度“最正确开创奖〞。毛建姿，05届毕业生，XX道捷进出口XX主设计师。

　　07届学生马翠翠，从“维科班〞到维科集团，能很快胜任岗位工作，08年被派驻，09年任维科地区销售经理。

　　07届学生静，在北仑武田纺织XX顶岗实习期间，与众多本科生、研究生共事，由于工作表现突出，顶岗实习一完毕，即作为2名人选之一被选派日本总部进展3个月的培训。

　　自2004年家纺专业毕业生到洁丽雅工作开场，我院在洁丽雅工作毕业生已经超过40人，至今任中层以上职务达14人。01级家纺专业学生全文，现任公司生产技术部部长，他进公司后，在公司培养和自己努力下，很快成为公司的技术骨干和产品开发能手，主持工程“黄麻纤维在家用纺织品中的规模化研究和生产〞获2021年科技进步三等奖。在校曾任团支部的02级家纺专业学生黄刚到洁丽雅后，表现出了非常突出的综合素质和工作能力，先后任人力资源部人事专员、团委、党工办主任、总裁秘书，先后被评为“公司先进个人〞、XX市“青年文明岗位能手〞等。

　　家纺是的传统优势产业，在全纺行业18个产业集群中，拥有7个，其中余杭近年崛起为中纺行业的龙头区域，被列为中纺协会和省的产业集群示区。我纺出口金额前五位：、、、、XX，位居首位。不仅是服装名城，还是家纺大市，在中纺十大品牌中，博洋家纺、维科家纺位列其中，并分别屡次被列为“中国500最具价值品牌〞，维科集团连续多年名列中国企业500强。

　　本专业学生在历届专业相关国际国权威大赛中，与众多知名家纺品牌企业、国外专业设计师、全国本科及高职院校学生同台竞技，取得优异成绩。2005年以来，获中国国际家用纺织品设计大赛产品设计奖银奖1项、铜奖1项、优秀奖12项、入围奖16项；获创意设计奖银奖1项、优秀奖3项、入围奖6项；获最正确手绘设计奖1项；最正确艺术创意设计奖1项；获时尚魅力家纺设计奖11项、时尚创意家纺设计奖3项；获中国民族家纺设计大赛产品设计奖银奖1项、优秀奖5项；获中纺手工精品创意大赛金奖1项、银奖1项、优秀奖9项；获全国纺织服装类高职院校学生面料设计大赛一等奖1项、二等奖3项、三等奖4项、优秀奖2项，获奖比例居全国参赛院校同类专业之首，并有1人被社会和劳动保障部职业技能鉴定中心授予“全国高职学生职业技能标兵〞荣誉称号。

　　从本专业第一批学生毕业走上社会以来，历年毕业生供不应求。随着家纺行业飞速开展，多家纺企业、品牌从无到有，从起步到开展壮大，本学生毕业后能很快参与到企业的开展建立中，毕业生个人的成长伴随着企业的开展，他们参与并经历着企业的开展，逐渐成为企业开展的重要力量。而在企业开展的过程中，学生也获得了极为珍贵的锻炼和开展的时机，个人成长很快。

　　为打造家纺“软实力〞，必须依靠设计创新、技术创新，生产高附加值、高技术含量、高档次产品，提高企业和品牌的竞争力。而家纺人才的匮乏正成为家纺行业进一步开展的一个重要抑制因素。纺企业自主品牌建立意识逐步增强，对自主创新能力要求大大提高，对创新应用型家纺设计人才的需求和要求也在不断提高。新兴的家纺行业涉及的容十分丰富，传统的纺织专业或染织专业无法满足行业开展的需要，家纺专门人才极度匮乏，与行业的飞速开展极不相适应。2005年，“家用纺织品设计师〞被劳动和社会保障部列为十大新职业之一，据家纺行业协会调查数据，未来十年全国对家纺设计人才的需求量不低于5万人，而目前全国获得?家纺设计师职业XX书?人数缺乏五百人。

　　以家纺设计师职业培训和考核基地为标准建立校家纺实训基地。依据职业标准模块设立专业四大实训中心：印花实训中心、织物设计实训中心、绣花与家纺造型实训中心、家纺检测实训中心。现有实训设备432台〔套〕，总值208万元，能够根本满足校学生教学实训和技能培训的要求。

　　本专业已建立由30余名行业企业专家与功能巧匠组成的具有高技能水平的兼职教师资源库，根据教学需要为学生兼职授课。聘任行业知名专家、高级工艺美术师、高级家纺设计师福文为校外专业带头人。

　　2005年，本专业被中纺行业协会指定作为主笔起草单位参与?家用纺织品设计师职业标准?的制定；2021年作为全国首批试点院校之一，率先开场对应届毕业生进展“家纺设计师〔〕〞职业技能培训与考核。2021-2021年，获得劳动和社会保障部颁发的?家纺设计师职业XX书?103人，获得?纺织面料设计师职业XX书?二级2人、18人、四级30人。2007-2021年，为企业培训考核织布工〔初级〕2672人日。

　　家用纺织品是纺织三大产业之一，近十年来，随着人们生活水平的提高，以及房地产业、酒店旅游业、交通汽车业的开展，我纺行业开展迅猛，家用纺织品正成为我国纺织经济开展新的增长点和拉动力，全社会年产值保持两位数以上的速度增长，年纤维消耗量已超过整个纺织产业的1/3。但与国际兴旺家纺产业开展状况相比，我纺产业仍以加工贸易和中低档产品占主导，家纺产品附加值较低，在自主创新能力、品牌建立面还存在较大差距，这已经成为制约今后我纺行业进一步开展的重要瓶颈。

　　3、随着行业飞速开展，实验实训条件有待进一步改善，行业先进生产性设备需要增加，实训场地比较紧，实训面积需要适当增加。

　　4、需要进一步深化基于工作过程的工程化课程建立与改革，开发与之相配套教材和教学资源库，扩大课程资源的开放性和共享性。

　　2000年从服装专业分流29人开设家纺设计向课程。 2001年，经省教育厅批准正式设立“轻纺产品设计与工艺〔家纺向〕〞专业，是全国高等院校中第一个专门的家纺设计向专业。2001年12月，被列为市重点建立专业；2005年10月，通过市重点建立专业验收；2021年被列为省特色专业。

　　近三年来，本专业教师共主持立项建立纵向课题18项，其中国际合作工程1项、省级工程2项，市效劳型人才培养基地工程5项，院级科研工程11项，共计经费272万元；主持横向课题9项，课题经费81万元；教师发表论文29篇，其中一级期刊2篇，二级期刊4篇，一般刊物21篇，会议论文2篇。获省教育成果二等奖2项、获市教学成果二等奖1项、院教学成果二等奖1项。近三年来，为维科、雅戈尔、博洋、申洲、富阳等企业进展员工培训累计1000多人次，为企业解决技术难题20多项。